مسئول سازمان نظام‌پرستاری ملایر: دولت مشکل کمبود پرستار را مرتفع کند
مسئول سازمان نظام‌پرستاری ملایر گفت: کمبود پرستار باعث آسیب به نظام درمان و بیماران شده و از سوی دیگر به علت فشار کاری از لحاظ روحی و جسمی به خود پرستاران نیز آسیب وارد می‌شود.
مسئول سازمان نظام‌پرستاری ملایر گفت: کمبود پرستار در سطح کشور باعث آسیب به نظام درمان و بیماران شده و از سوی دیگر به علت فشار کاری از لحاظ روحی و جسمی به خود پرستاران نیز آسیب وارد می‌شود.
یوسف رحیمی در گفت و گو با پایگاه خبری طلیعه امید پرس؛ افزود: امیدواریم که هرچه سریعتر بحث استخدام پرستاران و جذب نیروی کاری در دستور کار دولت قرار بگیرد.
وی با بیان اینکه بر اساس این استانداردها مقرر شده بابت هر تخت بیمارستانی، حداقل دو پرستار به ارائه خدمات بپردازند، اظهارکرد: اما در حال حاضر این عدد بسیار پایین است و تقریباً ۹ دهم یا یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داریم، در این راستا دولت باید هرچه سریعتر پرستار استخدام کند.
مسئول سازمان نظام پرستاری ملایر ادامه داد: به علت کمبود نیروی کاری که وجود دارد پرستاران به شدت دچار فرسودگی شغلی شده‌اند و تعداد پرستاران به طور میانگین ۵۰ درصد کمتر از استانداردهای کشور است.
رحیمی خاطرنشان کرد: باید سالیانه تعداد قابل توجهی حداقل بین ۱۵ هزار تا ۲۰ هزار نفر پرستار جذب نظام بهداشت و درمان شوند که بتوانند به کف استاندارد برای خدمات دهی به بیماران برسند.
وی اظهارکرد: در حال حاضر ۱۸۰۰ نفر عضو سازمان نظام پرستاری شهرستان ملایر هستند که در مراکز درمانی، بیمارستان‌ها، مراکز خصوصی، درمانگاه‌ها و فوریت‌های پزشکی و مراکز بهداشتی و درمانی مشغول به فعالیت بوده و تعدادی هم بازنشسته شده‌اند.
رحیمی با اشاره به مشکلات جامعه پرستاری، افزود: در حال حاضر بحث افزاش حق الزحمه ساعت اضافه کار، مطالبه اصلی پرستاران است و انتظار دارند برای هر ساعت اضافه کار مبلغ واقعی پرداخت شود، در حال حاضر هر ساعت اضافه کاری برای پرستاران به طور میانگین ۲۵ هزار تومان محاسبه می‌شود.
وی با بیان اینکه به مناسبت پرستار مطلع شدیم که رئیس جمهور قول مساعدت در این زمینه داده‌است، اظهار کرد: امیدواریم هرچه سریعتر این مورد اقدام شود و حداقل به ساعتی ۱۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری ملایر در ادامه خاطرنشان کرد: مشکل بعدی جامعه پرستاران حقوق و مزایای پایین است که سبب مهاجرت برخی از فعالان این حوزه به خارج از کشور شده است و اگر ما نتوانیم انگیزه لازم را برای ماندگاری پرستاران در کشور فراهم کنیم، قطعاً تعداد مهاجرت این قشر و ترک کار بین پرستاران افزایش پیدا می‌کند.
رحیمی افزود: در سطح شهرستان ملایر از آنجایی که ۷۰ درصد پرستاران ملایر را خانم‌هایی تشکیل می‌دهند که وسیله نقلیه و ایاب ذهاب ندارند و از سوی دیگر شیفت‌های نامتعارف زیادی در طول سال سر کار حضور دارند؛ بنابراین انتظار می‌رود سیستم شبکه بهداشت و درمان ملایر سرویس ایاب ذهاب لازم را برای پرستاران فراهم کند که هم امنیت خاطر داشته باشند و هم به موقع سر کارشان حاضر شده و خدمت به بیماران را ترک نکنند.
■خبرنگار: مهناز روزبهانی
// انتهای پیام //